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学习风气方面先进代表发言——杨永强

发布时间:2022-03-15 15:22|栏目: 农发风采 |浏览次数:
尊敬的各位领导,各位同志:
根据会议安排,现就我个人在学习方面心得体会向大家作交流发言,不妥之处,请批评指正。
一、个人情况汇报
本人2013年7月大学毕业,同年9月参军入伍服役于武警重庆市巴南区公安消防支队,服役期间通过不断的政治学习和业务专研,完成了从一名地方青年到合格的消防官兵转变过程,曾参与处置各类火灾、车祸以及其他抢险救援数千起。连续两年被部队嘉奖,正是平时学习训练的积累,在关键时刻才能?;と嗣竦纳撇踩?。2018年退役之后我加入广元万农合创科技有限公司,从零开始做电商,三年时间我与同事们通过不断努力,将公司业绩从2000多万做到突破亿元大关,操刀项目获得全国第八届创青春川渝地区决赛二等奖,个人也被团省委评为第一届四川省青年创业导师,这些都是我通过不断的努力学习,专研业务得到的结果。去年12月我有幸加入农发集团这个大家庭,我仍然需要不断的学习,才能让自己快速适应现在的工作环境和工作方式。所以我们要树立起学习是生存和发展的理念,自我加压,自我超越,养成自觉学习、主动学习、不断学习的良好习惯,做到“干一行,爱一行,专一行,精一行”这样才能不断的升华自己,提高个人的职业素质和能力。
二、学习经验分享
第一点就是要端正态度树立信心。
“学习就是为了提高我们解决实际问题的能力,勇于直面问题,想干事能干事干成事。”我在刚刚接触电商行业的时候,其实真的什么都不懂,刚刚退伍甚至与当时的社会还有一点脱轨。但这并不影响我要做这件事的决心。在实际的工作中我遇到了很多的问题,因为想做好电商不仅仅是干好网络店铺运营那么简单,中间还掺杂着其他很多方面的要素,比如财税、法律、金融、质量安全、物流管理等等。我以前在部队从来没有接触过的新知识,为了企业发展和工作效率我必须要针对性的“补课”,特别是作为管理者,你可以不用亲自去做某一个细分的事情,但是只要是和你企业主营业务相关的工作你一定要懂,要有专业性。
第二点就是要有针对性的学习,找准方向与自身当下业务结合,因为我们的时间和精力都有限,不能盲目的学习。
记得在2020年我们有一笔调味品的订单,出售到广东省某高校食堂,在当地的市场监督管理局对高校食堂做例行抽检的时候,抽样到我们的一款产品做检测,结果有一项指标被检测出不达标。导致了我们主营店铺被冻结,直接损失了将近500万的营收,生产厂家被监督管理部门约谈并处罚金。当时我们都觉得产品质量是生产厂家的事情,作为贸易商干好销售就行了。但通过这件事情让我们深刻反思,立即调整,用了一个月的时间,梳理了当时我们入库的所有商品的检测质量报告,并加班加点学习了所有产品类目的国标和企标以及《食品质量安全法》,建立了一套自己的产品入库质量管理办法。
第三点就是要快速高效才能具备市场竞争力。
在国家脱贫攻坚与乡村振兴的政策背景下,衍生出了一系列依托政策采购的电商平台,我们同样通过对政策的学习和研究找到了助推企业发展的因素,在研读中央运用财政预算进一步扩大消费帮扶的文件中,我们看到机会并第一时间付出行动抢占先机。在各类政采电商平台第一时间入驻,同时获取了第一批的客户资源,抢占了市场先机。学习型组织理论中有一个重要的理论公式:L<C=D。其中L表示学习速度,C表示变化速度,D表示死亡。学习速度小于变化速度那就只有死亡,只有具备快速学习能力的人,才能跟上知识经济的发展步伐,才能提高企业的生存力和发展力,在激烈的市场竞争中占据优势。
第四点就是习惯养成和坚持不懈。
我们不仅要具备快速学习的能力,同时还要有滴水石穿的毅力。要将学习视作一种习惯,从不间断,持之以恒,一以贯之。一个人如果以40年的工作时间计算,就是14600天,如果每天拿出十分钟时间读书就是146000分钟,可读10万字的书440本??杉?,工作忙是事实,但是工作忙并不是不学习的理由,从根本上看还是由于没有培养成把学习视作一种生活习惯的良好素质。
三、对于学习的认识
学习是人类增强对外界事物观照能力的过程。通过学习,我们可以获得先进的社会意识,增强判断力和自信心,从而勇敢、坚定地站立于时代潮头。马克思主义哲学认为,社会存在决定社会意识,社会意识是社会存在的反映,社会意识对社会存在具有能动的反作用。也就是说,如果一个人不去积极地获得先进的社会意识,他就会落伍于时代,就会被历史所淘汰。
当代社会是一个充满希望、挑战和竞争的时代。我们的集团也正处于快速发展的历史时刻。作为集团员工的我们,要积极响应集团的号召,打造良好的学习风气,建设学习型组织。在这个充满竞争,高速发展的时代我们必须明白,不坚持学习,不刻苦学习势必落伍,只有不断的加强学习,勇于创新,才能不断提高的自身素质,更好的为自己的工作岗位服务。因此大家必须要培养自身的学习意识,时时刻刻注意加强自身学习,在学习和实践中提高自己的能力。
企业如何学习,现在企业核心的竞争力就是不断学习的能力,第一点就是管理者要带头学,只有管理者带头学,员工才能真正沉下心来学。第二点我们要把学习的目标和企业的战略工作的实践结合起来学,要在干中学、学中干,不能为学而学,第三要有明确的奖励措施和考核手段,大多数人都不是学习的爱好者,所以我们需要不断的督促与奖励,才能提高学习的效率。学习决定一个人的境界,关系到企业每一个员工的素质,影响企业的前途和命运。加强学习善于学习,根本目的全在于运用,联系自身的实际情况。要真正把学习的过程,变为推动企业的发展、提高自身能力的过程。要把增强自我学习意识和提升自身能力结合起来,做到学以致用。让知识真正的转化为生产力。学习只是一种手段,最终的目的是要让知识为我所用,为我们的企业服务。最后我把蒲松龄的自勉联送给大家,与大家共勉“有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴”。
我的发言完毕,谢谢大家!

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